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谁是铁道信号“新科状元”? 2019中国技能大赛今日“放榜”
点击:333 添加时间:2019-06-22


    6月22日,经过5天的对决, 2019年度中国技能大赛——中国中铁股份有限公司第二届员工职业技能竞赛暨第十八届青年职业技能竞赛轨道交通信号工大赛放榜揭晓。中国中铁股份有限公司劳资社保部副部长李景贵、中国中铁股份有限公司团委书记曹彬、中铁电气化局工会主席、副总经理宋连持、大赛副裁判长徐锴、冯晓军等领导出席闭幕式。

    大赛团体奖的桂冠被电气化局摘取,武汉电气化局和四局分别获得团体奖二、三名;个人成绩中,来自电气化局朱广杰、武汉电气化局李腾飞、电气化局张煜分别夺得新科状元、榜眼、探花。对获奖选手除给予奖金奖励外,还根据不同成绩给予技术等级晋升,前五名选手授予“中国中铁技术标兵”称号,第六至二十名选手授予“中国中铁技术能手”称号。对青年组前五名选手授予“中国中铁青年岗位能手标兵”;第六至第十名授予“中国中铁青年岗位能手”称号。

    三公司信号分公司朱广杰、张煜、程相棚、张焕章、任江涛5名选手代表电气化局参赛, 分别获得个人第一、三、五、六、七名的好成绩。这5名“新科进士”平均年龄不到30岁,年龄最小的程相棚,年仅27岁。作为本届“科考”最耀眼的青年才俊,5名年轻人有着辉煌战绩,从信号分公司这个四级企业的内部比武,到三公司青年信号技能大赛,再到集团公司“晓林杯”信号工大赛,一路披荆斩棘,创下连中三甲的记录。军人出身的队长张焕章带领团队精诚团结,刻苦训练,在顶级高手争霸的国家最高级赛事中,一举拿下团体第一、个人前七的优异成绩,将“新时代电务施工排头兵”目标践行到底。

    我国现在对职业技能竞赛实行分级分类管理。具体分为国家级、省级和地市级三级,国家级又分为国家级一类竞赛和国家级二类竞赛。此次比赛属国家级二类竞赛,可谓信号专业技能大赛最高级别,云集国内铁路、轨道交通信号领域最顶级高手,堪称铁路信号专业中“殿试”级竞赛。此次竞赛由中国就业培训技术指导中心、中国中铁股份公司主办,中铁电气化局承办。

    60名参赛选手来自中铁中铁股份公司下属一局至十局及两个电气化局共12家单位。均为各单位层层选拔的“顶尖高手”。

    在经过5天理论培训后,竞赛大幕在郑州中铁电气化局三公司信号技术培训中心拉开。该中心为企业职工培训基地,涵盖信号专业室内外几乎全部施工项目,一比一模拟现场,包含6502电气集中、微机联锁室内外设备、ZPW-2000A正线电码化和2000A自动闭塞设备,被称为中国铁路信号的“黄埔军校”。

    比赛分“文治”和“武功”两个方面。即理论知识考试和实际操作。理论知识以闭卷形式进行,占总成绩30%;实际操作为现场公开操作,占总成绩70%。参赛队团体成绩为参赛队5名选手个人所获总成绩之和。

    为保证职业技能竞赛的社会效益和公开、公平、公正的原则,大赛自启动以来,组委会召开多次技术论证及准备会议来讨论竞赛的总体方案、技术方案、考核大纲、奖项设置、评分标准等许多细节,保证了大赛在组织、技术、命题等方面的高水平。

    理论考试以中国中铁股份有限公司组织编写的培训教材《高技能人才评价示范标准-信号工》等为依据,并结合施工现场实际制定。由业内资深专家组成命题组,在命题思路、出题方式、考察内容等方面兼顾理论高度和实用价值。

    实作内容包括四大信号操作基本功,分别是方向盒电缆配线、组合焊线及绑扎和25Hz轨道电路线把绑扎、(道岔、轨道、信号机)室外故障处理以及室内故障处理。

    在考察个人技能水平的基础上,同时设立高柱信号机安装调试团体作业项目,由小组内5名选手团队作业,着重考验团队大局意识、协作精神和服务精神。

    此次竞赛在参赛选手的选拔方面,必须是高级工,其中35周岁以下选手比率高于40%,在评比和奖项颁发方面,青年选手单独排名并颁发荣誉表彰奖励。注重青年人才的培养,这与信号技术人才培养周期长分不开。由于专业特殊性质,对技术、技能人员综合能力要求非常高,人才培养周期长,一名科班出身的技术人员需要经过8年以上的现场磨炼才能够达到独挡一面的水平。大赛对获得青年组第四至第六名的选手由股份公司推荐申报“全国青年岗位能手”称号。青年组前十名的选手,可免于核心能力考核、工作业绩评定、生产现场能力考核、理论知识考核和技术答辩。是高级工的可直接参加技师综合评审,是技师的可直接参加高级技师综合评审。

    竞赛期间,60名选手严阵以待,认真备战,方向盒电缆配线、信号组合焊线及25Hz轨道电路线把绑扎、(道岔、轨道、信号机)室外故障处理等考试项目胸有成竹,一一应对,团队作战更是精诚协作,一丝不苟。

    今年是中国中铁连续第二年举办国家级二类竞赛,也是中国中铁连续举办的第18届职工技能竞赛。近20年来,技能大赛已经成为了中国中铁的一项优良传统,成为了中国中铁技能人才队伍建设的一张靓丽名片。通过大赛,为企业选拔了一批又一批的优秀技能人才,对中国中铁的技能人才队伍建设工作起到了积极的促进作用。

    按照企业“十三五”发展规划,中国中铁要加快建设成为“国内领先、世界一流”的特大型综合产业集团。当前,企业的发展已进入到了转型升级的关键时期,企业面临从“劳动密集型企业”向“知识密集型企业”,从“规模经济”向“效益经济”的转变。通过此次比赛,提高一线员工技能水平,弘扬劳模精神工匠精神营造劳动光荣精益求精的氛围,建设知识型技能型创新型高技能轨道交通信号人才队伍,为中国中铁加快实现“世界一流企业”目标提供了高素质人才队伍支撑。【刘雁南/文  刘鹏  张增宽  刘雁南/图】

 

 


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